“Num momento bem atribulado na minha vida profissional e pessoal, a Consultoria da Trilhas da Carreira surgiu como o norte que precisava para enfrentar minha transição para novas trilhas e oportunidades. Fabiana conduziu com muita maestria todas as atividades que executamos e os nossos encontros, tendo como resultados a revisão completa do meu perfil no LinkedIn, restruturação do meu CV, definição dos planos de carreira e análise de mercado, além de conhecer ótimas ferramentas para concluir nosso trabalho. Minha gratidão infinita por ter contribuído ao resgate da minha autoestima e confiança para seguir adiante.”
“A consultoria de carreira surgiu num momento bem turbulento na minha vida profissional, eu estava completamente sem norte e a Fabiana me trouxe serenidade, me mostrou novas possibilidades que eu não conseguia enxergar e me deu a direção que eu precisava para traçar novos objetivos. Não poderia deixar de expressar minha gratidão!”
“A Fabiana foi a segurança que eu precisava em um momento super delicado da minha carreira. Em nosso contato, ela mostrou serenidade e coerência, tudo que eu precisava ouvir naquele momento. Foi muito bom poder ter o suporte dela. Só tenho que dizer obrigada!”
“Num momento bem conturbado de minha vida profissional, Fabiana conseguiu tirar o melhor de mim, e sem perceber estava com um plano de carreira e planejamento pronto, com nunca tive antes em minha vida profissional”.
“Já conhecia a Trilhas da Carreira antes, mas no momento mais complicado da minha vida profissional, primeira demissão em 30 anos, a assessoria surgiu como um Norte a seguir e direcionando meus esforços para o caminho certo!”
“A consultoria me ajudou a definir melhor meu perfil profissional, fazer uma análise do mercado em que posso atuar e elencar as ações que posso tomar para obter os melhores resultados tanto no médio como no longo prazo. Tudo isto embasado em ferramentas excelentes, dicas incríveis e encontros agradáveis.”
“A Trilhas da Carreira me ajudou em um momento muito importante, inclusive além da orientação profissional muitas vezes me ajudou psicologicamente, visto que quando estamos fora do mercado infelizmente temos dificuldades não apenas em nossa vida profissional, passamos por alguns momentos difíceis em nosso lado pessoal. A Fabiana me ajudou a organizar minhas ideias e reestruturar meu curriculum além do meu LinkedIn com qualidades as quais eu não conseguia enxergar e passar. Meu pós Trilhas da Carreira se resume em muita autoestima e confiança.”
“Em nossos encontros, construímos meu Plano de Carreira e utilizando diversas ferramentas, definimos objetivos de médio e longo prazo, que me ajudam a enxergar onde quero chegar e não perder o foco.”
“Foi como se a Fabiana tivesse lido toda a minha vida, feito um gráfico e me mostrado quais os caminhos que eu tinha, quais escolhas. Sem dúvida, em algum momento, a gente precisa dessa lucidez para planejar o futuro.”
“A Consultoria contribuiu principalmente para me auxiliar na criação de um Plano de Carreira, estruturação do CV e Perfil de LinkedIn, após muitos anos trabalhando na mesma empresa e longe do mercado de trabalho foi de extrema importância as orientações e esclarecimentos apresentados pela Fabiana Schneider. Foi por meio da consultoria que conseguimos definir de forma estratégica quais as principais informações que deveriam ser apresentadas ao mercado, considerando os principais projetos executados, as experiências anteriores e os objetivos futuros para minha carreira.”
“Foi uma ótima experiência ter contratado a Fabiana como consultora de carreira. Recebi orientações muito relevantes tanto dos aspectos técnicos como comportamentais. Vejo nela a excelência técnica somada a uma vontade genuína de ajudar que se traduziu em valiosas dicas além da torcida constante. Muito Obrigada!”
“A consultoria me ensinou a parar para pensar sobre mim mesmo e sobre minha carreira de maneira disciplinada e consciente.”
“Fabiana é uma profissional competente e muito comprometida com o assessorado. Seu trabalho e dedicação me despertaram e abriram novos horizontes na minha vida profissional. Recomendo e indico seu trabalho!”
“O trabalho da Fabiana veio num momento ideal para oxigenar as atividades já em andamento e fortalecer, de forma realista, outros projetos idealizados. Poder contar com a sua orientação também foi determinante para rever e ampliar conceitos, além de não deixar adormecer o potencial construtivo.”
“Nossos encontros foram de conversas prazerosas onde a Fabiana me ajudou a organizar ideias, estruturar meu currículo e perfil no LinkedIn, me mostrando qualidades que eu nem percebia!”
“A Consultoria de Carreira me auxiliou a encontrar a linha mestra da minha carreira e a definir, através da análise de minhas aptidões e experiências, as áreas de atuação que eu deveria focar.”
“A Trilhas da Carreira me ajudou a dar passos fundamentais rumo ao meu retorno ao mercado de trabalho. Orientação muito importante que me deu mais confiança para a busca de novas oportunidades, além de ampliar minha visão para as possibilidades e caminhos a percorrer.”
“Trilhas da Carreira me deu um suporte muito eficiente e concreto para explorar melhor as possibilidades do LinkedIn.”
“A consultoria ampliou minha consciência, foi essencial rever e valorizar toda minha construção profissional até o presente momento, me revigorou para caminhar com mais foco, determinação, planejamento rumo aos meus objetivos de carreira. Gratidão Fabiana por estar fazendo parte da minha caminhada profissional.”
“O atendimento realmente personalizado e de alto nível me ajudou a ver novas possibilidades para divulgação do meu trabalho nas mídias sociais e ampliar meu networking. Recomendo.”
“Para mim, a melhor parte da consultoria de carreira foi me ajudar a enxergar novos caminhos possíveis, já que deixei a carreira corporativa para me dedicar por inteiro ao meu próprio negócio trabalhando com beleza!”
A Trilhas da Carreira oferece diversos serviços direcionados para necessidades de empresas, empreendedores, profissionais e universidades, tanto para o desenvolvimento pessoal, profissional e empresarial, aulas, palestras, lives, cursos, workshops in company e muito mais.
Clique nos ícones acima para conhecer cada um dos serviços:
Executive Search:
Recrutamento e Seleção de executivos(as) e especialistas seniors corporative, para empresas de todos os tamanhos e segmentos, inclusive empreendedores e startups. (Exceção área de TI: R&S para profissionais Gestores(as), Líderes e Executivos(as)).
Mentoria de Carreira (Outplacement):
Apoio patrocinado pela própria empresa na recolocação de profissionais em processo de desligamento e também apoio aos colaboradores em transição de carreira dentro da empresa. Através de diferentes pacotes customizados, todo o trabalho é pensando no conceito de “Carreira como um todo”, e trabalharemos dentro destes 4 grandes pilares: CV + LinkedIn + Mapeamento de Mercado + Planos de Carreira.
Veja este VÍDEO explicando mais sobre o que é Outplacement.
Palestras, lives, cursos e workshops In Company sobre LinkedIn, Gestão de Carreira e soft skills voltados ao mundo do trabalho, presencial ou remoto, corporativo ou empreendedor. Alguns temas já ministrados:
E outros sob consulta e customizados de acordo com a necessidade do cliente.
LinkedIn Ebook (NOVO!)
Quer um conselho de como usar melhor o LinkedIn para impulsionar sua Carreira? Eu tenho vários e este Ebook é um deles! Neste Ebook LinkedIn compartilho com você diversas dicas fáceis, rápidas e práticas, ao mesmo tempo estratégicas e com visão de mercado, [e umas pitadas de CV] para usar todo o poder da rede nos seus Planos de Carreira e na sua marca pessoal. Você vai aprender didaticamente sobre as 3 grandes partes: configurações [para evitar gafes!], sobre como transformar seu perfil em Campeão e sobre como e o que postar [e não postar!] na rede!
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Mentoria de Carreira e LinkedIn:
Através de diferentes pacotes customizados, peça uma proposta e escolha qual pacote é mais aderente ao seu momento atual de Carreira. Todo o trabalho é pensando no conceito de “Carreira como um todo”, e trabalharemos dentro destes 4 grandes pilares: CV + LinkedIn + Mapeamento de Mercado + Planos de Carreira.
Se você busca apoio e orientação profissional personalizado para se aperfeiçoar em seu momento atual de Carreira ou se está em processo de transição buscando uma nova recolocação, a Mentoria de Carreira poderá te ajudar!
Informações importantes: não há promessa alguma de recolocação, não há envio de CV, não há Job Hunting, porém “ensino a pescar”. E Headhunters são sempre contratados exclusivamente por empresas.
Veja este VÍDEO explicando mais sobre cada um dos pacotes de Mentoria de Carreira e LinkedIn.
Para Empreendedores e Startups, a Mentoria de Carreira pode ser somada ao Mapeamento de Mercado, customizada e direcionada para busca e prospecção de novos clientes, mercados e parceiros de negócio, além de outras estratégias empresariais.
Aulas, palestras, lives, cursos e workshops In Company sobre R&S e Soft Skills. Alguns temas já ministrados, além de outros sob consulta e customizados de acordo com a necessidade do cliente.
Público alvo: Se você é um(a) profissional que está sempre se atualizando na Carreira, busca novidades, acredita no networking e no poder das redes, e quer fortalecer ainda mais sua marca pessoal e seus negócios através do LinkedIn? Então este workshop é pra você!
Objetivo: Um workshop online, prático e descontraído para orientar e aconselhar os participantes sobre as informações fundamentais para um perfil bem construído, além de estratégias de Networking digital e negócios, nesta que é hoje a maior rede social profissional do Mundo.
TURMA [sábado]: 23 DE OUTUBRO
9H ÀS 12H
https://www.sympla.com.br/linkedin-workshop-online-ao-vivo-2021-impulsione-sua-carreira__1327018
“Nossos pontos fortes devem favorecer os outros.”
“Na adversidade, uns desistem, enquanto outros batem recordes.”
“Contrate o caráter. Treine as habilidades.”
“A distância entre o sonho e a realidade chama-se disciplina.”
“Você não consegue mudar o que não consegue encarar.”
“Sorte é estar preparado para a oportunidade”.
“Empreendedorismo, para mim, é fazer acontecer, independentemente do cenário, das opiniões ou das estatísticas. É ousar, fazer diferente, correr riscos, acreditar no seu ideal e na sua missão.”
“No mundo dos negócios, todos são pagos em duas moedas: dinheiro e experiência. Agarre a experiência primeiro, o dinheiro virá depois.”
“Ou você tem uma estratégia, ou é parte da estratégia de alguém.”
“Permita-se desistir de alguns de seus medos.”
“Um livro, uma caneta, uma criança e um professor podem mudar o mundo.”
“Insanidade é continuar fazendo sempre a mesma coisa e esperar resultados diferentes.”
A Trilhas da Carreira nasceu em 2014 com a MISSÃO DE CONECTAR PESSOAS E MERCADO, recrutando e selecionando pessoas em nível tático e estratégico para empresas e orientando profissionais que buscam evoluir em seu momento atual de carreira ou que estão em processo de transição.
E quando surgem as dúvidas na Carreira, com quem conversar? Pessoas que buscam melhorar o desempenho profissional – seja no plano A ou no plano B – encontram na visão estratégica da Trilhas da Carreira o apoio e confiança para se superar e dar os próximos passos.
MANIFESTO “Acredito que novas trilhas na carreira são possíveis quando as pessoas entendem sua história, se motivam para buscar novas soluções e conexões e assim se superam!”
(Fabiana Schneider, Fundadora e Diretora Geral da Trilhas da Carreira)
Olá! Sou Fabiana Schneider, Mentora de Carreira e Headhunter. Tenho mais de 20 anos de experiência profissional em empresas nacional e multinacional atuando em áreas de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Comercial e Educação Executiva. Nos últimos anos estou empreendendo através da Trilhas da Carreira atuando como Mentora e Consultora de Carreira para profissionais, como Headhunter para empresas, além de expert em LinkedIn, palestrante e professora de Recrutamento & Seleção. Sou graduada em Administração de Empresas com MBA Executivo em Marketing, certificada DISC, Orientação Profissional e Planejamento de Carreira. Filha de Pai TI e Mãe Professora, Mãe da Nathalia, Vó da Sienna, casada com Claudio Cercachim, maratonista, peregrina, apaixonada por pessoas e entusiasta pela tecnologia.
Parabéns! Se você está lendo este FAQ é porque demonstrou interesse em alavancar a sua carreira e pretende parar para pensar, planejar, executar, avaliar e até mesmo recriar seus próximos passos profissionais. Veja aqui as perguntas mais frequentes e suas respectivas respostas:
Para você conhecer melhor a diferença entre um serviço e outro, o Vale-Carreira e a Mentoria de Carreira são serviços com DURAÇÃO e graus de COMPLEXIDADE diferentes.
O Vale-Carreira é indicado para presentear amigos, parentes e funcionários que estão precisando conversar de uma forma rápida com uma especialista em carreira sobre os seus próximos planos profissionais. Essa Mentoria em um único encontro — que tem duração de 1h30 e pode ser comprado online — aborda as seguintes áreas: avaliação de mercado de trabalho; dicas rápidas de carreira ou avaliação de CV e/ou do perfil no LinkedIn; atividades e/ ou exercícios sobre temas alinhados antes do encontro.
Já a Mentoria de Carreira – como um todo – abrange um maior número de encontros, outros temas e alcança objetivos de carreira diferentes. Saiba mais lendo o tópico abaixo O que será trabalhado dentro da Mentoria de Carreira?
Para saber qual o melhor serviço para você, peça uma proposta pelo e-mail contato@trilhasdacarreira.com.br.
Sabe quando você está com dúvidas em sua Carreira – ou no seu Linkedin – e não sabe com quem conversar? Ou quer conversar mais sobre qual pacote de Mentoria de Carreira é o melhor para seu momento de Carreira? Seja construindo Planos de Carreira A, B ou C, fazendo um Mapeamento de Mercado, trabalhando seu LinkedIn integrado ao seu CV, dentre outros assuntos de profissionais?
Em todos os pacotes de Mentoria de Carreira será oferecido apoio personalizado e de qualidade com o objetivo de orientar o profissional sobre sua CARREIRA COMO UM TODO, não apenas CV ou recolocação. O assessorado será incentivado a realizar uma autoanálise de sua história profissional, possibilitando identificar suas competências pessoais e técnicas e sua empregabilidade no mercado de trabalho. Além disso, ele também irá receber ferramentas, atividades e materiais (digitais ou impressos) com informações úteis e atuais para auxiliá-lo a refletir sobre sua carreira.
O Programa de Mentoria de Carreira tem durações diferenciadas de acordo com cada pacote contratado, ou pacotes personalizados pré-alinhados, acontecendo uma vez por semana, onde cada encontro tem duração de 1h30 e acontece de forma ONLINE. Conheça os pacotes hoje:
Para saber mais detalhes sobre os valores cobrados, formas e prazos de pagamento, peça uma proposta pelo e-mail contato@trilhasdacarreira.com.br.
Sim, claro! A Mentoria de Carreira atende:
Para saber mais detalhes ou indicar o serviço dentro da sua empresa, peça uma proposta pelo e-mail contato@trilhasdacarreira.com.br
Outplacement é o apoio e aconselhamento de Carreira patrocinados pela própria empresa na recolocação de profissionais que estão em processo de desligamento. Pode ser individual ou coletivo.
A Trilhas da Carreira disponibiliza o serviço de OUTPLACEMENT INDIVIDUAL para empresas preocupadas com a valorização e acolhimento do capital humano e que querem oferecer um BENEFÍCIO EXTRA ao colaborador que está sendo demitido – geralmente para cargos de média ou alta gestão.
Com um olhar positivo e realista de “parar e pensar na Carreira como um todo”, são atendimentos personalizados, de forma estruturada, como na Mentoria de Carreira, com a proposta de assessorar, orientar, aconselhar e apoiar profissionais neste momento delicado e vulnerável de Carreira, aumentando assim a confiança e autoestima no desenvolvimento pessoal e profissional, na busca planejada de novos desafios profissionais e diminuindo os impactos gerados.
Para saber mais detalhes, peça uma proposta pelo e-mail contato@trilhasdacarreira.com.br
Não. A Trilhas da Carreira “ensina a pescar”, mostrando o caminho mais adequado para o(a) assessorado(a). Para isso, dentro dos pacotes de Mentoria de Carreira que disponibiliza estes serviços, disponibiliza diversas ferramentas, exercícios e atividades, digitais ou impressas, que orientam e dão dicas de como colocar em prática as estratégias aprendidas de maneira proativa (para quem está buscando um novo trabalho) ou de forma passiva (para quem não está buscando um novo trabalho, mas quer mapear mercado).
No quesito “recolocação”, é importante citar que a Trilhas da Carreira não atua com job hunting, ou seja, não faz busca por vagas para o(a) profissional, e também não promete recolocação em momento algum, além de não enviar CV ou perfil de LinkedIn para empresas.
Não. A Trilhas da Carreira atua como Headhunter (caçador de talentos) sendo CONTRATADA EXCLUSIVAMENTE POR EMPRESAS para fazer processos de recrutamento e seleção de especialistas, média e alta gestão.
Não. A Trilhas da Carreira não confere, promete ou se obriga, em hipótese alguma, a garantia que o assessorado terá sucesso em suas escolhas de carreira, nem na participação e aprovação em processos seletivos profissionais, nem mesmo no envio de CVs, apresentações e conexões para a rede de contatos da empresa e seus consultores.
Vale lembrar que o assessorado é o protagonista de sua própria carreira, e a consultoria é considerada parte do processo de busca e/ou recolocação profissional durante prazo determinado. Mudanças significativas e importantes na carreira não acontecerão necessariamente dentro e durante o mesmo prazo do processo da Mentoria de Carreira.
Sim, porém durante os contatos com a Trilhas da Carreira, e ANTES da assinatura do contrato, será identificado se o CV atual do profissional interessado está atualizado, bem construído e estruturado e – em caso positivo – poderemos trabalhar tranquilamente dentro do Workshop Individual de LinkedIn, apoiando o interessado de forma individual e personalizada na criação ou atualização de seu perfil profissional e como usar a rede, nesta que é hoje a maior rede social exclusivamente profissional do Mundo.
Não. Como a Trilhas da Carreira acredita na CARREIRA COMO UM TODO, as opções de pacotes da Mentoria de Carreira poderão abranger parte ou todos os quatro principais pilares de atuação da empresa, que são o CV, LinkedIn, Mapeamento de Mercado e Plano de Carreira. O pacote mais enxuto oferecido nesse processo abrange CV + LinkedIn.
Inclusive, na assinatura do contrato, o assessorado se compromete a se envolver diretamente em todas as fases do trabalho, cumprindo e preenchendo os exercícios, atividades e materiais solicitados com antecedência. Além disso, também deve compartilhar dados pessoais e profissionais precisos e verdadeiros, dentro de todo sigilo do trabalho pactuado previamente em contrato, possibilitando a melhor análise de seu histórico profissional e consequentemente construção verídicas e reais de suas experiências profissionais atualizadas ou reestruturadas em seu CV. Dessa maneira, poderá ser criado ou atualizado seu perfil de LinkedIn com essas mesmas informações ou muito idênticas a elas e aprender a usar a rede com todo seu alcance.
Não. A Trilhas da Carreira assessora hoje clientes com mais de 05 anos de experiência profissional. Nos casos de orientações para jovens, contamos com parcerias sólidas, que podem ser solicitadas pelo e-mail contato@trilhasdacarreira.com.br.
Sim. Caso não haja o aviso de desmarcação ou reprogramação com antecedência mínima de 24 horas o referido encontro será considerado como cumprido. Caso não possa comparecer, por quaisquer motivos, será considerado informado em primeira instância se comunicado via ligação por voz no telefone celular e posteriormente por e-mail ou outras ferramentas de comunicação online.
Sim, claro! Mesmo antes do COVID-19 [Corona Vírus em 2020] os atendimentos sempre puderam acontecer virtualmente, sejam pelo Whatsapp vídeo, Skype ou outras plataformas online que também permitam o diálogo e o compartilhamento de telas, quando forem necessárias.
E para os encontros virtuais é de responsabilidade do assessorado a instalação de ferramentas de comunicação on line e acesso à internet com velocidade rápida para dados e imagens evitando ao máximo riscos de problemas de acesso e conexão, acesso ao GDrive, reserva de um local físico apropriado e reservado para cada encontro, cumprindo também a pontualidade da agenda e regras de desmarcação.
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